صالح سليمان عبد العظيم

إرسال مشاركة

  • تأملات في النفاق والخداع في الأوساط الأكاديمية

    ٢٢ نيسان (أبريل) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    في مجتمع يُشيد بشكل متزايد بالأصالة والذكاء الشعوري، غالبا ما نجد على أرض الواقع قصصا محبطة ومهينة وشائهة مختلفة، لا سيما في البيئات المهنية والأكاديمية. روت طالبة جامعية لي مؤخرا حادثة ملفتة (…)

  • تحييد أساليب «فرّق تسد»" نحو بيئة عمل أكثر تماسكا

    ١٧ نيسان (أبريل) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    في العديد من أماكن العمل، يوجد أشخاص يزدهرون باتباع استراتيجية "فرّق تسد". أشخاص لا يستطيعون العمل دون زرع الفتن، والتلاعب بالعلاقات، وتدبير الصراعات للحفاظ على السيطرة والنفوذ. غالبا ما يكون (…)

  • قارئ القرآن الكريم الشاب الكفيف ورحلته المميزة

    ١٨ آذار (مارس) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    برزت موهبة شابة عبقرية تُدعى محمد أحمد حسن كمنارة للإلهام، آسرة القلوب بتلاوته الشجية للقرآن الكريم. وُلد هذا الشاب المصري البالغ من العمر ثمانية عشر عاما كفيفا، لكنه تحدى الصعاب ليصبح إماما في (…)

  • ياسر عبدالرحمن: الأبعاد الجمالية والاجتماعية

    ١٠ آذار (مارس) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    يُعد الملحن المصري ياسر عبد الرحمن أحد أبرز الملحنين في العالم العربي، حيث تتجاوز موسيقاه مجرد المتعة السمعية لتعمل ككيان ثقافي واجتماعي عميق. وتُعرف أعماله، سواء كانت مقدمة للأفلام أو الدراما (…)

  • الشخصية المتلصصة: نظرة عميقة إلى الفضول والإخفاء

    ٩ آذار (مارس) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    الشخصية المتلصصة هي نموذج نفسي معقد ومثير للاهتمام يتسم بالفضول الشديد حول الحياة الخاصة للآخرين، إلى جانب الالتزام الراسخ بإخفاء شؤونهم الخاصة. غالبا ما ينخرط الأفراد الذين يظهرون هذا التصرف في (…)

  • قراءة في مذكرات الإعلامية هالة جوراني

    ٦ آذار (مارس) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    تقدم مذكرات هالة جوراني، "لكنك لا تبدو عربية"، رؤية مقنعة وشخصية وعميقة للهوية والانتماءات الثقافية والتحديات المهنية. تعكس جوراني، وهي صحفية سورية أمريكية، تجاربها في النشأة كطفلة من الشتات (…)

  • تأثير دونينج- كروجر بين الجهلاء الواثقين والخبراء المتواضعين!!

    ٤ آذار (مارس) ٢٠٢٥، بقلم صالح سليمان عبد العظيم

    تأثير دونينج-كروجر The Dunning-Kruger Effect هو تحيز إدراكي حيث يميل الأشخاص ذوو القدرة أو المعرفة أو الكفاءة المنخفضة في مجال معين إلى المبالغة في تقدير مهاراتهم، في حين أن الأشخاص ذوي القدرة (…)


  • الأعلى